拖欠工资五个月，我劳动仲裁能够得到什么赔偿？

更新时间：2019-09-29 21:02:17

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王珍平律师
服务地区：天津-天津

你好，以拖欠工资为由解除劳动合同，仲裁1工资，2经济补偿金

2018.07.20 15:48:35

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谢谢您，那我再追问下：是需要离职申请写明拖欠工资吗？感觉不会批准，如果我离职申请写个人原因离职，会影响到我辞职后仲裁吗？

2018.07.20 15:54:55

对，写书面解除劳动合同告知书，理由就是拖欠工资，不需要对方同意。必须通过邮寄的形式送达。千万不能写个人原因，写个人原因仲裁不会支持经济补偿金。

2018.07.20 16:28:23
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用人单位长期拖欠劳动者工资属于违法行为，劳动者有权通过法律途径要求经济补偿。具体赔偿方式包括：

一、工资报酬+经济补偿
如果用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、解除合同+经济补偿
如果用人单位严重拖欠工资，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第三十八条的规定要求用人单位支付相应的经济补偿。由于劳动者是由于单位拖欠工资而提出解除劳动合同的，可以依据《劳动合同法》第四十七条的规定要求用人单位支付经济补偿。

总之，用人单位无故拖欠劳动者工资或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。如果单位拒不支付，劳动者可向相关部门投诉、申请支付令或提起劳动仲裁。

2018.07.30 09:04:40

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根据调解仲裁法，申请劳动仲裁程序如下：

1. 首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
2. 对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》。申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费。
3. 案件庭审过程包括调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等程序。
4. 劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉。对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。

2019.09.29 21:02:17

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