本人在分厂做了4年,厂里要裁员,叫我不要上班,又不给我解除劳动合同,该怎么办?

更新时间:2018-07-20 16:14:53
问题描述:
本人在分厂做了4年,调到总厂做了4个月仓管员,厂里要裁员,把我裁掉,给我换工作岗位,我不答应,叫我不要上班,又不给我解除劳动合同,该怎么办?
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  • 昌利云律师
    服务地区:湖北-仙桃
    你好,你不要提出解除劳动合同,继续上班就行是了。当然,如公司给经济补偿金,你可以考虑协商解除劳动合同。
    2018.07.20 08:20:14
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您可以要求赔偿,协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉。欢迎来电详询!
    2018.07.20 11:19:30
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    劳动监察大队能很快的解解决吗?需要几天
    2018.07.20 11:30:31
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以到劳动仲裁部门申请仲裁,详情请来电咨询。
    2018.07.20 16:14:53
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在企业上班,公司不续签合同,把我们调离原有岗位。干不下就自动辞职,我们应该怎么办。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我现在上班的公司要裁人,如果被迫裁除,我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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公司辞退我,又让我上班,该怎么办?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我在广州xx绣花厂工作5年,现在公司裁人,逼员工离职,我们该怎么办?
这个是可以和公司协商要求补偿,协商不了的可以申请劳动仲裁处理
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现在公司要把我从母公司换成子公司,工作地点不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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劳动合同中工种有哪些
劳动合同工种多样,应明确约定。具体操作:1. 根据岗位性质确定工种;2. 双方协商并明确写入合同;3. 遵守相关法律法规,确保合同合法有效。
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在职五年发现胃癌,病假结束,公司要结束合同?
确定医疗期是否已满,需参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的具体规定。医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定,一般为3-24个月不等。您可
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公司没有提前一个月告知裁员违法吗?
公司裁员未告知可能违法。如程序合法但未提前通知,应支付一个月工资赔偿。员工可要求赔偿,如遭拒,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。同时,员工应保留相关证据,
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在合同到期后,学生学校安排实习
你好,依据双方之间的协议约定办理的
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公司辞退要给补偿,按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律
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低烧差不多一个月了,去医院检查查不出什么原因,目前还请假中,能否休学,准备中考了
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