劳动合同与培训协议
更新时间:2019-01-10 12:59:36
问题描述:
我是2018年毕业的大学生,我通过校招进入一家企业,我进入这家企业三天,我对这家企业的实际情况一点都不了解就叫我签劳动合同,该合同没有注明工资标准、福利标准、具体工作岗位、超时加班的待遇等;并符“培训协议”一份,“培训协议”中注明:服务不满三年赔偿培训费,可“培训协议”中岗位专业知识跟我所学专业不符,故要求辞职。
请问律师:上述情况我需要赔偿培训费吗?
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