父亲在上班途中发生车祸,付主要责任,请问算工伤吗

更新时间:2019-07-02 11:05:23
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父亲在上班途中发生车祸,付主要责任,请问算工伤吗
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请工伤认定和鉴定解决
    2018.07.19 22:22:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助141535 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    职工因为交通事故认定为工伤,事故是由本单位执行公务之外的车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。
    职工在交通事故中被认定都有责任的,交通事故民事责任通常都是把双方的损失相加,按照责任大小确定赔偿责任。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
    2018.11.18 16:49:54
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1812769 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    发生车祸时,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
      (一)工伤认定申请表;
      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
      第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2019.02.11 16:01:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1138024 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目如下:
    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2019.07.02 11:05:23
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下班途中交通事故,自己是主要责任方,算工伤吗
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
全部3个答案 >
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好意同乘发生事故需要承担什么责任
好意同乘发生事故需要承担什么责任
机动车交通事故责任 473
我妻子下班途中死于车祸,对半责任,能算工伤吗?
你好,下班途中遭遇车祸的,如果是非本人主要责任的,一般是可以认定为工伤的,反之,则不能。
全部3个答案 >
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上班途中,出车祸我是主要责任算工伤吗?
你好,要看具体情况,若是在上班途中因遭交通事故受有伤害的,如有主要责任人,一般可以认定为工伤。
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上班途中发生交通事故算工伤吗?
可以向劳动部门申请工伤认定,并享受工伤待遇。
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上班途中发生车祸,属于工伤吗?
属于工伤,建议尽快申请工伤认定
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上班途中发生交通事故算工伤吗;
要据交通事故认定书对责任的认定来判断,如果非主要责任,就属于工伤。
全部4个答案 >
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上班途中发生交通事故算工伤吗?
可以要求享受工伤待遇,如需进一步帮助可与我联系。
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只赔了青苗费就动工了怎么办?
您好!申请行政诉讼
全部3个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我必须亲自领工资吗?
需要本人去办理的
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
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