公司要重新签东莞的劳动合同，且深圳这边的工龄全部清零，公司也不补偿，这合理吗？

更新时间：2018-07-19 17:38:50

问题描述：

本来在深圳工作，现公司要求到东莞工作，公司要重新签东莞的劳动合同，且深圳这边的工龄全部清零，公司也不补偿，这合理吗？

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好！一、这样明显不合理。二、公司搬迁到市外，如果员工不愿意前往而解除劳动合同，公司应该向员工支付经济补偿金。三、如果重新劳动合同，工龄全部清零，公司也是需要向员工支付经济补偿金的。四、经济补偿金的标准：经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。四、如需进一步咨询，建议电话联系专业律师。

2018.07.19 15:25:10

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

您好，你可以不同意，不搬去东莞，要求公司支付经济补偿。

2018.07.19 13:52:54

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是这样的，我本是公司生产部人员，后因公司内部招聘到另一个部门，当时调到这个部门的时候，就有说要去东莞工作的，如果同意就调部门，所以当时就同意了，但当时东莞工厂一直没有进展，到现在才又说起些事

2018.07.19 14:01:53
仲雨萌律师
服务地区：广东-深圳

不合理，需要补偿工龄再重新签约

2018.07.19 14:37:58

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张鹏辉律师
服务地区：广东-深圳

不合理，可以与公司协商一次性补偿，或者在新签订的合同中约定前后工龄连续计算。

2018.07.19 14:56:10

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汪腾锋律师
服务地区：广东-深圳

不合理！可要求工龄补偿。

2018.07.19 17:38:50

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