做为假期工，我想离职，应该提前多少天提交离职报告

更新时间：2018-07-20 18:58:28

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任水德律师
服务地区：安徽-合肥

如果在试用期内三天就可以

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提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办

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劳动协议纠纷，离职要求我提前一个月申请

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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实习生，提前三天申请离职,这三天需要去上班嘛

试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的

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试用期离职需提前多少天说明

一般试用期离职提前三天就行了

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提前30天提交离职，30天后老板不让走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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离职申请已经提前一个月提交

你好，到期可以自动离职的

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我们正式工在试用期内离职需要提前多少天

你好，试用期辞职可以提前三天告知

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就是我们实习生要提前几天申请离职

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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您好！我已经提前一个月提交了离职申请

辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第

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我签的说实习协议提前多少天说离职啊

你好，一般提前30天提离职

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