毕业生签订了就业协议还没有毁约，可以和其他单位签订灵活协议吗？

更新时间：2018-10-06 15:56:28

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杨培栋律师
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看灵活协议的具体内容是什么

2018.07.19 16:58:41

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就业协议和劳动合同区别:

1. 就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。

2. 劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。

3. 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2018.08.27 05:33:34

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大学应届毕业生必须要签就业协议：学校不可以以任何理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章。遇到此类问题，可以向学校所在地的教育部门投诉和举报。

就业协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务的书面协议。它是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。该协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

此外，毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，用于编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣。而劳动合同则是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校并非劳动合同的主体或见证方。劳动合同是上岗毕业生从事岗位、享受待遇等权利和义务的依据。

就业协议的内容主要包括毕业生的基本情况及就业意向、用人单位接收意见及双方协商达成的其他条款等。

2018.09.17 03:33:58

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　　毕业生应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并签名→在双方在场情况下填写协议内容→接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章→毕业生拿协议书回所在系盖章→交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)→院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章→院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生→编制就业计划→发放报到证。　　毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节：　　1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。　　2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。　　3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。　　4、各院系签意见。　　5、学校就业指导中心签意见。　　6、省就业指导中心签证。　　需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

2018.10.06 15:56:28

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