五险一金断缴可以多久

更新时间:2019-09-11 00:23:02
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五险一金断缴可以多久
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    没有时间限制
    2018.07.16 23:36:18
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1768648 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    2019.03.25 13:11:37
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1783662 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    2019.06.05 06:10:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1939006 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
    2019.09.11 00:23:02
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外地城市户口,非广州广东户口。在广州工作,单位应该给交什么保险,各保险应交比例是多少?谢谢
有约定按约定,没约定,按照工作地的相关标准交纳各社会保险。
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在合同上工作七天,他现在让我停止工作
你好,可以去仲裁委员会进行仲裁
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我的劳动合同直到入职半年才签订,这违法吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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员工如何补偿公司关闭和解雇员工?
你好,按照劳动法规处理
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试用期未签订劳动合同的后果是怎样的
试用期不签订劳动合同:试用期超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,从第二个月开始。如果没有超过一个月的,则并无不利后果。
全部3个答案 >
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举报别人雇佣童工,电话是多少12333吗?
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
全部3个答案 >
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我是危运运输企业员工,要与我解除劳动合同。我该怎么办
员工病假超过三个月,仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要
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