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公司同意离职,但是拖欠工资不想发,怎么办?
更新时间:2018-07-19 16:53:04
问题描述:
公司同意离职,但是拖欠工资不想发,怎么办?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2018.07.19 16:53:04
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刘凯律师
服务地区:湖北-武汉
139-0715-3418
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无法协商解决可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2018.07.17 13:53:02
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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拖欠工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
2018.07.16 18:01:26
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,可以向有关劳动部门举报投诉。
2018.07.17 07:19:02
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您可通过劳动仲裁要求单位支付工资。
2018.07.17 14:42:20
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
2018.07.16 19:49:13
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张帆律师
服务地区:湖北-武汉
您好,拖欠了多久,有劳动合同吗,建议您收集相关证据,有需要的话可以来电详询
2018.07.17 11:00:40
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拖欠工资怎么办
3480
公司拖欠工资不发,没有签劳动合同,怎么办??
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司逼迫员工辞职怎么办
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公司拖欠一年工资,现在准备辞职,工资不发怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
我在酒吧上班,可是我离职了,公司拖欠工资不发怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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因为我辞职了,老板拖欠工资,不想发怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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因公司拖欠工资辞职,离职后公司不发工资怎么办?
工资条没盖章也具有一定的证明力。
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公司老板同意离职签了离职表,后来说这个月工资没有,不发了。怎么办?
可以向劳动监察大队投诉解决。
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没签合同,上班半个月离职,老板拖欠工资,怎么办?
直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其支付。
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员工辞职,老板拒绝发工资,怎么办?
申请劳动仲裁,要求未签合同的双倍工资,补交保险等,收五千块培训费没有法律依据,另可能涉及其他赔偿或补偿,办理此类案件须有一定经验,建议委托律师办理.
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一个月的工作时间也不够。要是我得不到报酬怎么办?
收集证据,申请劳动仲裁
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如今我是大学生,学校安排实习,我想问一下离职会有什么后果吗?
需要提前一个月提出辞职
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昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交800元押金,合法吗?
你可以向劳动部门投诉
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,如果实习合同到期后离开,我们不会盖章。如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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我一个星期都不想工作。可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好辞工没到期,厂里不叫上班怎么办
辞工未到期不让上班,可以选择申请劳动仲裁或咨询律师。具体处理方式需根据实际情况选择,如与单位沟通无果,可申请劳动仲裁;若情况复杂,建议先咨询专业律师。
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在boos直聘上找了家海底捞工作做满一个月后可以直接和管理人员说离职吗
可以。提前30日书面通知单位即可离职。如遇不结算工资等情况,可申请劳动仲裁。确保流程合规,避免不必要的纠纷。
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我在公司提供了离职申请,为什么劳务还算我旷离
对擅自离职被算旷离的情况,首先应与公司人事部门沟通,了解具体原因。如果沟通无果,可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
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