老板欠我两个月工资不发，又没签劳动合同，工资能要回来吗？

更新时间：2018-12-13 17:33:23

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

夏英律师
服务地区：四川-自贡 158-8131-1178

咨询我

你好，建议向劳动监察大队投诉。

2018.07.17 18:22:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1613786 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。

2018.07.22 13:37:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助140422 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2018.07.29 01:33:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助373829 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以首先与单位进行协商；协商不成时，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动部门介入调解；若调解仍无法解决问题，员工还可以申请劳动仲裁进行裁决。此外，员工可拨打12333咨询投诉相关事务。

在具体操作层面，根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日则应提前至最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的员工，工资可按周、日、小时支付。当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

对于用人单位的违法行为，如克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等，各级劳动行政部门有权进行监察，并责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，甚至可要求其支付赔偿金。

2018.12.13 17:33:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。