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老板拖欠工资，但没书面合同，只有在这上班多少天的记录跟差我多少钱的欠条。这种情况能仲裁吗。

更新时间：2018-12-02 12:52:07
问题描述：
老板拖欠工资，但没书面合同，只有在这上班多少天的记录跟差我多少钱的欠条。这种情况能仲裁吗。
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5位律师解答
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  • 温显俊律师
    温显俊律师
    服务地区：云南-楚雄
    您好，有工资欠条的话建议直接提起诉讼。
    2018.07.16 10:41:30
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  • 黄云龙律师
    黄云龙律师
    服务地区：云南-普洱 136-7877-7096
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    你好，可以申请劳动仲裁的
    2018.07.15 22:13:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助117323 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:
    1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    2018.09.25 22:26:35
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助583536 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2018.10.20 19:17:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1445808 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    诉。
    2018.12.02 12:52:07
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老板恶意拖欠工资不给，没有合同，欠条，只有人证
你好，用人单位拖欠工资的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益。
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888 人咨询过
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