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月工资3200，月休6天，上班天数4天应该如何计算
更新时间：2018-12-30 03:01:11
问题描述：
月工资3200，月休6天，上班天数4天应该如何计算
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018.07.14 13:43:43
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应该如何计算，休息日没有工资正确吗？
2018.07.14 14:26:10
高志博律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
186-8672-9300
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你好，请咨询当地社保部门
2018.07.15 08:46:17
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
2018.08.17 20:06:01
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关于工资的计算，以非全日制用工为例，有以下规定：
1. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2. 非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府所规定的最低小时工资标准。
3. 非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2018.12.05 18:57:56
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合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！ 天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！ 免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts110.cn
2018.12.30 03:01:11
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