公司开除了我，原因是我上班玩手机，开除了之后还不给我结算工资，他们开除我不结算工资

更新时间：2018-12-20 03:55:27

问题描述：

公司开除了我，原因是我上班玩手机，开除了之后还不给我结算工资，说要按公司工资发放日期给，公司已经扣了我2个月工资加这个月已经3个月的了。他们开除我不结算工资

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秦宇律师
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属于你违反规章制度，但工资还是应当支付的

2018.07.14 10:41:53

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了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：

1. 用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，且你未违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形，应认定为违法解除劳动合同，应支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2. 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，若符合《劳动合同法》四十六条规定的，应支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资。
3. 若你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位与你解除劳动合同，则无需支付任何经济补偿金，且无需提前通知你。

2018.09.11 05:46:42

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2018.10.07 07:47:21

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若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2018.12.20 03:55:27

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陆浩星律师
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2018.07.14 20:54:46

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