我以前在快递上班，没签合同，后来公司把我工作范围之外的工作安排给我，问问这钱能要回来吗？

更新时间：2018-11-20 04:12:35

问题描述：

我以前在快递上班，从4月28号干到5月30号，没签合同，没交保险，去的时候说的是干长期的工作，后来公司把我工作范围之外的工作安排给我，把我工作之内的要走一部分，应为工作是包工送的多挣得就多，所以我要送工作以外就需要跑很远才行，工作范围之内的他送了这钱就没我事了，也就是说工作时间长了跑的地方远了还没有原来挣的多，感觉公司在整我，所以没辞职就不干了，现在这工资也没给我，我想问问这钱能要回来吗？

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傅勇律师
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你好，公司拖欠你的工资，你可以申请劳动仲裁维权。

2018.07.14 23:48:37

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如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2018.10.09 09:47:19

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根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。

2018.11.02 23:44:52

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劳动法规定了用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，否则用人单位会受到相关部门的处罚。劳动者可以就用人单位不与其签订劳动合同的事由到劳动仲裁委员会或者劳动监察大队进行仲裁申请或者投诉，并且没有签订劳动合同的情况下，劳动者和用人单位之间视为签订了无固定期限的劳动合同。

2018.11.20 04:12:35

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