另一个就是自动离职。是否续签劳动合同，应该补交吗？

更新时间：2018-10-11 11:14:37

问题描述：

您好，是这样的，我是2015年6月与原单位签订了3年的劳动合同，在单位做内勤工作，但因去年年底单位扁平化管理，厂长找我谈话说我这个岗位被撤销了，我有两个选择，一个是到车间当工人，另一个就是自动离职。我都没选，今年一月份我就开始请假。到了六月份，也就是合同到期后，单位给我打电话问我是否续签劳动合同，我就去了单位一趟把离职手续办完了。可是昨天单位给我打电话让我补交这半年保险的费用，这半年我一直请假也没有工资，应该补交吗？

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李晓航律师
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2018.07.13 15:45:08

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高志博律师
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你好，请咨询当地社保部门

2018.07.13 22:06:37

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申办补缴过程中，个人的社保关系不需要办理转移手续。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申办补缴：
　　（1）享受失业保险待遇期间；
　　（2）被判刑劳教收监执行期间；
　　（3）办理外埠户籍进京之前；
　　（4）办理本市户籍农转非之前。

2018.08.15 05:26:57

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社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。
社会保险补贴标准：
按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。

2018.09.19 22:23:59

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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2018.10.11 11:14:37

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