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员工在上班时间,送餐路上由于操作失误撞到人,交警判定员工全部责任,赔偿公司需要承担吗?
更新时间:2018-11-21 15:42:50
问题描述:
员工在上班时间,送餐路上由于操作失误撞到人,交警判定员工全部责任,赔偿公司需要承担吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄冬梅律师
服务地区:河北-秦皇岛
公司对外承担责任,必要情况下,可以追偿
2018.07.18 08:30:48
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根据相关规定,企业需按照以下规定执行:
1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期通常不超过12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,将停发原待遇,转而按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,则继续享受工伤医疗待遇。
3. 对于生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期间若需护理,该护理责任由所在单位承担。
2018.09.13 13:21:04
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在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2018.11.02 10:34:51
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员工操作失误的情况也属于工伤。工伤待遇包含停工期间工资照发,医疗费用全给。如果涉及残疾,还有一次性残疾补助金。如果残疾后又离职(不论是主动辞职还是被辞),还要有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
2018.11.21 15:42:50
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