律师,单位占用休息时间举办活动,强制性参加,不参加就扣工资,这样的行为合法吗

更新时间:2018-07-12 19:29:32
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您好,律师,单位占用休息时间举办活动,强制性参加,不参加就扣工资,这样的行为合法吗
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  • 王羽律师
    服务地区:四川-成都
    不合法,但是如果你还想继续在那里上班那就认了吧
    2018.07.12 19:29:32
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  • 宋建军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不合法的。。。。
    2018.07.12 10:15:54
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  • 李洪霞律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不合理,可以去劳动部门投诉并申请仲裁。
    2018.07.12 10:16:46
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您好!工作时间每天12小时,劳动力已经超级合格是违法的吗?法定节假日加班不支付双倍工资是合法的吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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你好,请问工厂利用休息时间组织活动,员工不参加,被罚款是否符合劳动法要求。
一般情况下,公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的,并且经公示或者直接告知员工的,公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款,但罚款的原因和数额必须
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个人休息时间,单位要求去单位开会,不去扣钱,合法吗,我该怎么办
肯定不合理,单位违法。掌握证据祝你维权成功,需要帮助请咨询我,支持你!
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休息时间我可以不参加单位开会吗?
单位没有直接罚款的权利。
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我们单位连续占用两个周末,组织全体财务人员进行培训,不去和迟到的都要扣工资,请问律师这种做法合法吗?
你好: 关于培训不去和迟到扣工资的事情,是属于单位规章制度中有权利约定的事项,只要不是太过分,应该说还算合理。但占用周末的时间不给加班的费用就不合理了。
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