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年休假怎么算
更新时间：2018-09-08 08:53:57
问题描述：
我是2016.12.15进入公司的，但是2017.7.4签的劳动合同，那么2018年的年休假十几天
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王锡宏律师
服务地区：甘肃-兰州
你好，年休假的问题需结合单位休息、休假制度确定。
2018.07.12 10:08:16
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意思就是说和公司的规章制度有关，不一定只是按照法律规定，是不是这样理解
2018.07.12 10:30:55
你好，确实是这样的。
2018.07.12 11:43:44
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劳动合同应具备哪些条款？
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
(八)当事人可以协商约定其他内容。
2018.07.23 13:14:20
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2018.08.16 02:33:59
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系时，应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018.09.08 08:53:57
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