我是在工厂倒班的员工，端午节那天法定节假日我是正常上班，那天请假没上班，公司扣钱，合理不

更新时间：2018-11-22 08:25:50

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你好，我想请问一下，我是在工厂倒班的员工，端午节那天法定节假日我是正常上班，那天请假没上班，公司扣钱，合理不

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劳动者在法定节假日上班，用人单位应当支付其3倍工资。工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。此外，根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资和小时工资的折算公式分别为：日工资=月工资收入÷21.75天，小时工资=月工资收入÷（21.75天×8小时）。

2018.09.30 05:37:01

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### 劳动者权益保护

对于用人单位未按时支付工资或未支付足额劳动报酬的情况，劳动者有权采取以下措施：

1. **申请仲裁**：劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
2. **投诉**：劳动者也可以依法向劳动保障监察机构投诉，反映用人单位的违法行为。

### 工资支付规定

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若遇到节假日或休息日，则应在最近的工作日提前支付。此外，工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的单位，工资可按周、日、小时支付。

### 劳动争议处理

根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应依法处理此类投诉。

2018.11.22 08:25:50

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