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由于之前没签合同只是口头协议,现在我干满一个月我跟他辞职了,我应该怎么拿回我的工资?
更新时间:2018-12-03 12:51:57
问题描述:
我在一个承包商手下工作,他说一个月给我4000,由于之前没签合同只是口头协议,也没有工作证。现在我干满一个月我跟他辞职了,他也答应了,现在工资拖了我九天。我应该怎么拿回我的工资?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱斌律师
服务地区:湖南-郴州
你可以与老板协商解决,若协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018.07.11 18:48:18
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法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。
2018.08.02 11:06:44
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没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2018.09.01 12:15:06
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
2018.12.03 12:51:57
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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几个月前,老板让我在他的工地上工作,给了我30万,口头协议,然后他认出我是个干儿子,所以他没有签合同
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
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我想咨询法律我在房产公司干了三个月,也没签劳动合同,老板不让我辞职,如果我辞职的话,他不给我工资怎么
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