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想申请工伤赔偿,请问工伤索赔有效期是多长时间啊?
更新时间:2018-07-11 14:15:35
问题描述:
您好,去年我工作的时候不小心受了伤,前后大概花了一年多的时间进行治疗,因为住院期间一心想要治好我的伤痛,一直没有申报
工伤赔偿
,现在想申请工伤赔偿,但是不知道有没有过了工伤申请的期限,想问一下,想申请工伤赔偿,工伤索赔有效期是多长时间啊
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章发平律师
服务地区:浙江-杭州
申请工伤待遇赔偿期限
工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018.07.11 12:55:59
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郑君律师
服务地区:浙江-杭州
你好,1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、赔偿时间:
第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。
第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。
第三,员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。
2018.07.11 12:56:46
点赞
魏操律师
服务地区:浙江-杭州
治疗结束后一年之内,所以我认为你申请工伤没有过期,具体可委托律师全权办理
2018.07.11 14:15:35
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