提前一个月口头跟上司说的辞职，都已经离开半个多月了老板让我回去办离职手续，应该去办理离职手续吗

更新时间：2018-10-02 05:15:03

问题描述：

你好，提前一个月口头跟上司说的辞职，没有写辞职报告，都已经离开半个多月了老板让我回去办离职手续，主要是那边还压有一个的工资，应该去办理离职手续吗

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张丽律师
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可以依法办理辞职手续。

2018.07.16 19:28:58

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通常情况下，员工离职时应当依法办理相关的离职手续，同时员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。
　　1、企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
　　2、根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

2018.09.15 18:24:35

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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件。劳动者离职需要按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需提前三日通知用人单位，这样才能解除劳动合同。

2018.09.29 00:15:18

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员工离职程序：

1. 试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，并办妥《离职报告表》。用人单位随后书面通知企业人才市场，随后进行工资结算。若员工擅自离开，则视为自动放弃工资。
2. 正式员工辞职，需向用人单位人事部提交书面辞职报告书并经过审核批准。用人单位同样需书面通知企业人才市场，并办妥《离职报告表》后进行工资结算。若员工擅自离职，不仅视为自动放弃工资，且不予办理相关人事、社保关系转移。

转出人事关系：

1. 转移人事档案、集体户口、党组织关系及工会组织关系。
2. 转移养老保险、医疗保险及住房公积金。

关于社保手续：员工可持《养老保险手册》直接前往社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续。此服务适用于未达到国家法定退休年龄的职工，且不受年龄限制。

2018.10.02 05:15:03

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