单位没有备案特殊工种，我本身就是特殊工种，怎么办？单位违法吗？

更新时间：2018-11-05 20:21:28

问题描述：

单位没有备案特殊工种，导致我不能按时退休55该退休的，我本身就是特殊工种，干了二十多年了，怎么办？单位违法吗？

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季雪颖律师
服务地区：浙江-金华

你好，可以要求单位赔偿损失

2018.07.11 09:46:23

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二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。企业需每年向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，需满足相应的工作年限要求：从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
随着科技进步和劳动条件的改善，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，在公布之前暂按原特殊工种名录执行。

2018.07.18 13:06:45

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退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

2018.08.05 15:38:54

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特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）
　　（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
　　（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
　　（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
　　（四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

2018.11.05 20:21:28

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