公司提前解除劳动合同该怎么赔付

更新时间：2019-05-31 15:57:21

问题描述：

你好，公司提前解除劳动合同该怎么赔付

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黎炜律师
服务地区：四川-资阳 136-2901-4773

咨询我

如果没有提前一个月通知，可以要求支付一个月工资补偿金；另外每工作一年可以要求支付一个月工资的补偿金；无正当理由解除劳动合同的，可以要求双倍支付前述经济补偿金。

2018.07.10 20:31:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1285606 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于该问题，需要具体分析，例如，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2018.08.01 23:41:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1297151 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2019.01.30 07:07:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1259514 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2019.05.31 15:57:21

点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都

用人单位应当支付经济补偿

2018.07.10 06:22:47

点赞
吴洪律师
服务地区：四川-成都

每满一年，补偿你2个月工资

2018.07.12 07:23:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。