我在一个小店干服务员现在不想干了想离职但是老板说招不到人就不让走还押了一部分工资怎么办

更新时间：2018-10-20 19:16:24

问题描述：

你好我在一个小店干服务员现在不想干了想离职但是老板说招不到人就不让走还押了一部分工资怎么办

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保文静律师
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可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，另社保也可以要求补缴
可以向劳动监察大队投诉解决，要求支付工资

2018.07.10 10:55:58

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马清义律师
服务地区：宁夏-银川 136-1958-3895

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可以走人的，工资不给就申请劳动仲裁。平时收集好你是员工的证据和工资多少的证据。

2018.07.09 08:42:20

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应该怎样申请劳动仲裁呢

2018.07.09 08:49:23

收集好证据，写个申请书，直接去劳动仲裁委申请就行！

2018.07.09 09:53:30
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劳动者辞职到期的，劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2018.10.05 21:47:34

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2018.10.15 04:45:00

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劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

2018.10.20 19:16:24

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