我在单位上班1o年,单位没交保险,年龄过了能补交吗,社保局能补交吗

更新时间:2018-11-01 03:21:17
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我在单位上班1o年,单位没交保险,年龄过了能补交吗,社保局能补交吗
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  • 薛向荣律师
    服务地区:辽宁-辽阳
    单位应当补交,可以咨询社保机构能否补交?如不能办理补交可以要求单位赔偿损失
    2018.07.09 11:06:08
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    参照《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2018.10.02 09:24:52
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    如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的,社保是可以累计计算缴费年限的,就是说,没有什么养老保险可以补交吗这些情况,只要继续交纳就可以,交的钱数多少也和社会生活水平有一定的关系。除了特殊情况之外,目前国家社保规定,女55岁男60岁就可以按月领取养老金,如果因为差几年就没有达到,可以一下交齐就可以
    2018.10.06 13:58:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1837700 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
    以单位买全社保为准,计算如下所示:
    医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    养老保险:个人为8%,单位承担12%;
    失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    工伤保险:个人无,单位1%;
    生育保险:个人无,单位1%;
    公积金:个人3.5%,单位3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
    医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
    养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
    失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
    工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
    生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
    公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
    因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
    计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
    2018.11.01 03:21:17
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单位职工在职20几年,都没交社保,能要求单位补交吗
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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在公司上班将近4年,社保一直没有交,现在要给上保险,之前的能补交吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我在单位工作了12年,单位一直没买保险,现在单位能补交吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我从单位出来后,医疗险没交,能补交吗
您好,可以咨询社保局补缴医疗保险事宜。
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我上班21年,公司到现给我交了九年保险,我能让单位补交吗
可以要求公司补缴,如若公司不予补缴,可以向社保征缴机构反映,该机构会对单位作出相应处罚,督促单位补缴社保。 社会保险法 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会
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临时工是否可以随时被解雇?
聘用退休人员,双方可以签订用工协议,但这一协议并不是劳动合同关系,双方是劳务关系,而不是劳动关系,不存在交纳社会保险的问题。其他方面如何签订,可以根据自身情况,
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我请问一下清明节安排上班虽然厂里给我那一天三倍工资但是厂里还要在我平时加班工资里面扣除四个小时的加班
您好,清明节加班应支付三倍工资。如单位违规扣除加班费,可采取以下措施:1. 与单位协商,要求按法律规定支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入处理;3
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13岁的KTV招聘陪酒是否违法?
法律分析:如果只是单纯的陪酒等,没有其它的违法行为的,根据法无禁止即可为的原则,是不违法的。只要不触犯法律就没事。目前本国的法律对于有偿陪侍的个人,尚没有具体的
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经理与公司是劳动合同关系吗
是。经理若全职工作,应签劳动合同;若为兼职或顾问性质,可签劳务合同。具体操作包括明确双方权责、薪酬等条款,并遵循相关法律规定。 或存在事实劳动关系但无合同,应尽
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休婚假扣绩效工资合法吗
休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。
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