我在龙岩社保、医保交了五年、现在离职了转在厦门就业、我的社保能不能在厦门续交。

更新时间:2018-11-30 03:39:22
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我在龙岩社保、医保交了五年、现在离职了转在厦门就业、我的社保能不能在厦门续交。
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      很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
    2018.07.19 16:27:55
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    你可以自己找一家当地的代理机构以个人名义存档,就可以在代理机构办理社保的缴纳了:先到代理机构开具调档证明---然后到原单位存档地调档和办理社保、公积金转移单(可交由原单位人事办理)--代理机构办理档案和社保手续。不过最好先咨询代理机构需要携带哪些资料(各地的代理机构办理方式和资料或有不同),然后再去办理吧!祝顺利
    2018.11.12 13:49:46
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    离开单位后的社会保险:

    1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

    2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

    3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出,停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

    二、社会保险的退保

    1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

    2、农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。

    3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
    2018.11.30 03:39:22
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我在厦门交的社保停交五年能在昆明继交吗?
可以向社保部门进行核实了解
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我在厦门交了社保,然后在老家贵州交了社保。 现在厦门的社保还能用吗?
社保刚交一个月也是能用的,一般在次月起就可以开始使用。例如参保人员可以享受社会医疗保险,进行费用保销。如果有社保卡可以实时结算,不需再另行报销,如果还没有社保卡
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我在厦门交了医保社保、老家还要不要交
社保可以转移,所以只要交一个地方就可以了。
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公司要求四休三合法吗?
要按法律规定计算加班的
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
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试用期过敏,公司能解雇我吗?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
你好,这样的情况可以要求赔偿,具体需要收集证明劳动关系的证据,比如工资发放证明,员工登记表、工作证,等其他的有单位公章的文件!
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肺癌术后上班被裁员是否合法
肺癌术后被裁员不合法。具体操作:1. 与公司协商,要求恢复劳动关系或给予合理赔偿;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3. 如对仲裁结果不
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗?
你好,法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止,当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
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本人属于劳务派遣最近用人单位对本人进行释放,公司单方面解除劳动合同且不予本人赔偿。
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