但是合同是深圳的，而且社保交的也是深圳的，没有上海社保，这是违法的吗？之前的三年可以补交吗

更新时间：2018-11-18 09:10:03

问题描述：

在上海签署的劳动合同，而且社保交的也是深圳的，没有上海社保，这是违法的吗？之前的三年可以补交吗我在上海某中介工作三年，在上海签署的劳动合同，但是合同是深圳的，而且社保交的也是深圳的，没有上海社保，这是违法的吗？之前的三年可以补交吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

咨询我

要看你跟哪个公司签订的合同。如果公司是深圳的，就没问题。

2018.07.08 23:01:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助264989 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

1. 如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门会责令其限期改正。
2. 如果逾期仍不改正，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以五百元以上三千元以下的罚款。

此外，如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求解除合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

2018.08.06 14:09:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助852393 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

签了劳动合同没交社保，这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参考以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，工资支付凭证、招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等由用人单位负举证责任。你可以据用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。

建议首先与单位协商解决。若协商无果，可携带证明劳动关系的材料向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁，或直接向所在人民法院起诉以维护自身权益。

2018.08.23 23:57:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助60168 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

2018.11.18 09:10:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。