让我们解除劳动关系，然后去办失业证，领失业金，单位应该退还吗？

更新时间：2018-12-08 21:02:05

问题描述：

尊敬的律师:您好！单位已经欠交18年1月一6月份的保险金，但单位已无能力交了，让我们解除劳动关系，又不补交，让我们自己补交，然后去办失业证，领失业金，那我补交的钱，单位应该退还吗？

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聂绍钧律师
服务地区：湖北-襄阳

单位该交的部分可以

2018.07.06 22:12:05

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失业证办理流程：

1. 各类人员需前往所属社区居委会、学校或单位等地方，开具领取失业证的证明。
2. 前往街道办证大厅一楼，提交相关证件和证明，经过街道社区服务中心的审批、盖章后，即可办理《失业证》。
3. 对于《失业证》的年审，只需携带上述提到的1-4项证件以及原《失业证》，直接前往本街道办理即可。
4. 若需将《失业证》迁往其他街道，需先到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信（同时收回原失业证），再携带1-4项证件到新的街道办理。

2018.07.09 17:39:53

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失业保险不可以退，失业后，符合领取条件的，可以领取失业保险金。
　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。很多时候劳动者失业了或许想到把失业保险推到，或许可以领到一笔钱，其实这个想法是错的，下面找法小编告诉大家失业保险没有退保功能：
　　失业保险没有退保的功能,但可以申请失业补贴金。
　　享受失业金是有一定条件的：
　　(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
　　(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
　　(3)已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。
　　其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

2018.08.15 04:16:33

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用人单位与劳动者协商解除劳动关系，即在合同期满前，双方同意终止劳动关系，未履行的合同义务不再执行。重要的是，在协议解除合同时，无需明确责任方。然而，用人单位需按照国家相关规定提供经济补偿。

在解除劳动关系时，劳动者有权要求用人单位提供《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。

2018.12.08 21:02:05

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