原公司没有办理招工，但是缴纳了社保，现在员工离职，需要停止缴纳，但是说我公司没办理招工手续，怎么处理

更新时间：2018-10-28 14:37:37

问题描述：

原公司没有办理招工，但是缴纳了社保，现在员工离职，需要停止缴纳，但是说我公司没办理招工手续，怎么处理？五月份辞职7月份还没去掉社保，费用谁来承担？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王文奎律师
服务地区：天津-天津 186-2281-0614

咨询我

具体与公司，社保中心协商解决。。。。。

2018.07.13 09:57:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助958959 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

2018.07.21 17:53:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1141001 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.08.04 19:55:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助443218 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。

2018.10.28 14:37:37

点赞
张春啸律师
服务地区：天津-天津

行政手续问题，以当地社保局答复为准。

2018.07.06 09:03:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。