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我是做KTV暑假工的做了三天突然被老板调去别的工作不然开除说我是试用期没有工资
更新时间：2018-11-13 06:30:54
问题描述：
我是做KTV暑假工的 做了三天 突然被老板调去别的工作 不然开除 说我是试用期没有工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟慧玲律师
服务地区：广西-桂林
182-9000-8428
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您好。在与单位建立劳动关系时需要问清楚工资如何发放。
2018.07.04 14:42:06
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侯小云律师
服务地区：河南-周口
153-0372-9232
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搜集证据 申请劳动仲裁 或者投诉到劳动监察大队
2018.07.04 18:07:36
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试用期不符合录用条件可以解除合同。
试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合的期限，劳动关系出于不稳定状态。根据《劳动合同法》第三十九条规定，试用期内用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以结清工资解除合同。
2018.07.31 15:45:41
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。 《劳动合同法》第十九条第三款规定：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
2018.08.17 09:24:29
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合同纠纷律师团队
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2018.11.13 06:30:54
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