说保险可以根据个人意愿交与不交。所以跟公司签订的是劳务合同。我想申请劳动仲裁。请问需要什么手续。

更新时间:2018-07-04 21:45:00
问题描述:
你好。我是2017.11.1入职。在昆山市。当时说是两个月试用期。公司在11.12月给我交了两个月的保险。在2018年1月要跟我签转正的正式合同。说保险可以根据个人意愿交与不交。当时由于刚到昆山。跟公司暂时说不交。所以跟公司签订的是劳务合同。现在本人怀孕四个月。6月末咨询了社保公司说可以跟公司申请补交保险。所以在6月末跟公司申请补交。公司承诺在七月份给我补之前五个月的保险。从二月份开始补交。但是第二天突然又说要强制辞退我。无理由辞退。我想申请劳动仲裁。请问需要什么手续。
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  • 顾倩律师
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    您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
    2018.07.04 14:55:00
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  • 中喆律所律师
    服务地区:北京-北京
    如果双方签署的是劳务关系,那么双方是可以随时解除合同且不承担责任的,也不需要交社保。劳务关系不归仲裁管,由法院管。
    2018.07.04 15:25:19
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁专业,非三言两语可掌握,建议您委托专业律师协助处理
    2018.07.04 16:19:07
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.07.04 18:48:08
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  • 王娜律师
    服务地区:北京-北京
    如果双方签署的是劳务关系,那么双方是可以随时解除合同且不承担责任的,也不需要交社保。劳务关系不归仲裁管,由法院管。如果是劳动关系需要经过仲裁认定。
    2018.07.04 21:45:00
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