我06年劳动仲裁企业要帮我交36个月的养老保险，现在该企业不在了，请问我怎么补交这36个月的养老保险

更新时间：2018-12-10 23:16:56

问题描述：

你好，请问一下，我06年劳动仲裁企业要帮我交36个月的养老保险，但是没交，现在该企业不在了，请问我怎么补交这36个月的养老保险？谢谢

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议起诉企业的法定代表人。。。

2018.07.04 14:42:31

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公司没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但属于劳动争议范畴，且需通过特定程序处理。具体而言：

1. 若用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳，劳动者要求补缴的，通常劳动仲裁机构不予直接受理，而是指导劳动者通过劳动行政部门解决。
2. 若因用人单位未依法缴纳社会保险费，导致劳动者在工伤、失业、生育、医疗等方面的保险待遇无法享受，劳动者有权要求用人单位赔偿相应损失或支付相关费用，此类诉求劳动仲裁委员会应予受理。
3. 劳动者遭遇单位未缴纳社会保险导致的损失，可主张单位赔偿，此类争议属于劳动仲裁范畴，应受劳动仲裁委员会管辖。同时，劳动者可向当地劳动行政部门举报，促请其采取行政处罚措施并监督单位办理社会保险。

2018.09.03 14:38:37

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2018.11.12 18:20:36

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劳动者打工几年，用人单位没交养老保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1、社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。我国法律明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性，用人单位不得拒绝承担。

2、用人单位应依法及时履行缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位需为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。之后，用人单位应按时足额缴纳社会保险费用，除非因不可抗力等法定事由，否则不得缓缴或减免。如用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳的，社保征收机构可采取一系列措施，包括查询银行账户、申请县级以上行政部门划拨社会保险费等。若用人单位账户余额不足，社保征收机构可要求提供担保并签订延期缴费协议。

2018.12.10 23:16:56

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