员工离职，公司没有及时办理停交社保，怎么办

更新时间：2018-08-29 18:55:27

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保文静律师
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可以和公司员工协商解决

2018.07.03 18:00:14

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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。

2018.07.03 18:46:22

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离开单位后的社会保险:

1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3.停保一段时间，以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

二、社会保险的退保

1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

2、农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

3、城镇户口的不能退保。三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

2018.07.21 00:26:01

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企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。

根据相关规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工可以向劳动部门投诉。劳动部门会责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果逾期仍不缴纳，相关行政部门还会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位的劳动合同制度实施情况进行监督检查，其中包括用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构也会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，同样会面临相关行政部门的处罚。

2018.08.29 18:55:27

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