拖欠工资多少可以立案？具体的标准是怎样的呢？

更新时间：2018-07-03 07:37:32

问题描述：

拖欠工资多少可以立案？具体的标准是怎样的呢？律师你好，情况是这样的：我是一个在校大学生。我利用寒假的时间在一家超市做临时工，做了两个月工资大概有五千块的样子。但是我去找老板结算工资的时候，老板一直拖着不肯给我，现在都拖了两个多月了。我想去报案，所以想问问拖欠多少工资才能立案啊，有什么标准吗？

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狄东良律师
服务地区：江苏-常州

你好，劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。《司法解释》第三条明确，有两种情况之一的，应当认定为“数额较大”，可以追究有关行为人的刑事责任：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。由于各地经济发展情况不一样，人们的生活水准不一样，《司法解释》还写明，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。

2018.07.03 07:36:08

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周恒律师
服务地区：江苏-常州

你好，根据国家的相关规定。一般来说，拖欠工资的行为是，拖欠工资的数额是没有具体的要求的，只要存在这个行为，那么就是违法的。所以数额的大小对于立案是没有影响的，只要存在拖欠的行为，那么就是可以进行立案的。具体标准是拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上

2018.07.03 07:37:32

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