请问在校学生实习工作，请问工作单位和学校有责任吗，还有在工作公司没有买保险，这些事有关的他们有责任吗

更新时间：2018-11-22 18:43:05

问题描述：

你好，请问在校学生实习工作，但在工作中得白血病，请问工作单位和学校有责任吗，还有在工作公司没有买保险，这些事有关的他们有责任吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

钟慧玲律师
服务地区：广西-桂林 182-9000-8428

咨询我

你好。如果不是职业病，用人单位、学校没有什么责任。

2018.07.02 21:56:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1759949 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2. 如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二) 未及时足额支付劳动报酬的；

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.09.01 12:38:20

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助656682 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.11.20 19:19:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1699204 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2018.11.22 18:43:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。