公司给我签订的试销合同，上面有保证金要求，公司要扣完我的保证金，这合法吗？

更新时间：2018-12-07 14:00:03

问题描述：

我是饮料代理商，公司给我签订的试销合同，上面有保证金要求，出现串货了，公司要扣完我的保证金，这合法吗？

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郭晓静律师
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你好，依据合同约定履行。

2018.07.02 10:48:23

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用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2018.10.14 22:01:38

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保险公司和员工签订的是代理合同而非劳动合同，原因在于保险行业的底薪和工资与业绩紧密相关，无业绩则无底薪。

一、职业保险代理人（保险营销员）与保险公司之间的法律关系为民事委托代理关系，非劳动关系。职业保险代理人在保险公司的授权下开展保险营销活动，其报酬通常基于营销成果或保险代理合同的约定。双方的权利义务由保险代理合同具体规定。若合同中存在未明确或模糊之处，将依据《合同法》、《保险法》等相关法律进行裁定。

二、当前，保险公司对保险代理人主要采取两种雇佣形式：职业保险代理人模式和保险公司职工从事保险营销。

2018.11.20 00:23:59

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.12.07 14:00:03

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