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签了三年的劳动合同,做了四个月想辞职,但公司要求付违约金5000元。合同里有写违约要付5000。
更新时间:2018-11-03 03:02:55
问题描述:
签了三年的劳动合同,做了四个月想辞职,但公司要求付违约金5000元。合同里有写违约要付5000。公司还扣押了毕业证书!
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4位律师解答
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钱鼎峰律师
服务地区:浙江-舟山
151-0580-1212
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公司扣押毕业证是违法行为,另外劳动合同不能约定违约金条款,这是无效的条款。
2018.07.02 17:03:01
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018.07.10 18:26:24
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.08.14 06:44:27
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018.11.03 03:02:55
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
我签订了一个短期三个月的实习劳动合同,但是不想去公司报道上班了合同上有一项3000元的违约金条款,我
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合同试用期离职有没有违约金
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在国有企业工作3个月。三个月没发工资,我提出解除劳动合同。但是劳动合同上写着5000元的违约金。我需
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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跟公司签了个5年的合同,合同有写未到期需要支付5000违约金,现在要辞职,公司要求我支付违约金,这个
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你好,不需要支付违约金。
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我二月离职,能不能找公司要年终奖金?
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员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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合同上写的工作地点是深圳用,意味着用人单位是可以在深圳市内随意换工作地点吗?
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