公司可不可以随意扣压工资和扣底薪

更新时间：2019-01-22 05:00:06

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公司可不可以随意扣压工资和扣底薪

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我的们保护一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2018.07.09 17:27:29

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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2018.09.11 06:33:34

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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据：我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2019.01.06 07:36:02

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公司为劳动者提供技能上的专项资金进行赔偿，劳动者违约需要支付违约金。具体规定如下：

1. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议，约定服务期。
2. 若劳动者违反服务期约定，需按约定向用人单位支付违约金。该违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。同时，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3. 约定服务期并不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2019.01.22 05:00:06

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，公司做法违法，可以去劳动监察大队投诉。

2018.07.02 11:11:49

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