公司与我签了三年劳动合同后又签了三年,现在还不到一年,公司载员,我可以申请经济补偿吗

更新时间:2018-07-01 21:33:44
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您好,公司与我签了三年劳动合同后又签了三年,现在还不到一年,公司载员,我可以申请经济补偿吗
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  • 曹兴龙律师
    服务地区:山东-潍坊 156-8423-1268
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    可以,具体赔偿数额可帮你计算,类似案件处理很多。
    2018.07.01 21:33:44
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
    咨询我
    如果公司要裁掉你,是要给你经济补偿的
    2018.07.01 21:18:39
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  • 任宝余律师
    服务地区:山东-潍坊 133-0636-9391
    咨询我
    应当支付经济赔偿金等。
    2018.06.30 16:24:00
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  • 王洪奇律师
    服务地区:山东-济南
    裁员应该给予经济补偿
    2018.06.30 15:15:16
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  • 李晶律师
    服务地区:山东-潍坊
    不是你主动辞职就应该补偿
    2018.06.30 18:32:49
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  • 王婧律师
    服务地区:山东-潍坊
    可以要求经济补偿金。。。。
    2018.07.01 09:45:24
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您好,我和公司签了三年劳动合同到期了,不再和公司签合同了,公司是否给经济补偿呢
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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您好,我想咨询一下,我和公司签了三年劳动合同,现已到期,我不再和公司续签合同了,可以得到经济补偿吗、
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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您好,我的劳动合同于明年二月份到期,公司决定不与我续签,是否可以向公司提出经济补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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