2017.11.13号入职，公司2017.12缴纳社保，2018.2月缴纳公积金

更新时间：2018-12-09 09:09:44

问题描述：

你好，我想问一下2017.11.13号入职，2018.6.30因未完成销售任务被辞，公司2017.12缴纳社保，2018.2月缴纳公积金，7月给我停保，此间缴纳7个月社保4个月公积金，上班总共7个月17天，我应该享受社保补偿及其他赔偿嘛

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁 137-6844-3988

咨询我

你好，如果公司没有按照合同给你缴纳社保，可以要求公司补缴。需要法律帮助，建议当面咨询律师。

2018.06.30 20:54:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助335941 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。

2018.08.23 13:21:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1431132 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、劳动合同一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。
2、按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供，一旦劳动仲裁的话。
4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供证据。
5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法，可以进行劳动仲裁。

2018.11.05 13:18:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1614644 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。

2018.12.09 09:09:44

点赞
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州

当然有权要求公司依法足额缴纳社会保险和足额缴纳公积金

2018.06.30 11:44:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。