企业职工患病住院，病假工资如何计算

更新时间：2018-11-14 12:02:02

问题描述：

企业职工患病住院，病假工资如何计算。本人患病手术住院15天，医生开病休了30天，公司有事只实休了20天。病休公司不发公资吗？如发工资，其病假工资按如何计算。本人这个在单位工作10年以上，每月拿固定工资的，加班也没拿过加班工资的，工作十多年也没同我签定劳动合同，买了社保

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2018.07.04 10:02:13

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

对于用人单位不办理社会保险登记的行为，根据《社会保险法》的规定，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2018.09.03 20:59:00

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工伤假与病假本质不同，待遇各异。职工在工伤停止工作期间，即停工留薪期，是依法休息并享受与正常上班相同的工资福利待遇。而病假则是由于职工本身健康原因需要休息接受治疗，其工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资80%的标准确定。

2018.11.01 04:31:22

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一般是按底薪来算底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）
比如上海1480元的底薪；1480除以21.75天除以8小时=8.50574712元一小时。
平日加班是乘1.5倍；8.50574712乘以1.5=12.7586207元加班一个小时的费用
周末加班是乘2倍；8.50574712乘以2=17.0114942元加班一个小时该得的费用
法定国假日乘以3倍；8,50574712乘以3=25.5172414元加班一个小时的费用
（1480元/21.75天/8小时）*加班小时

2018.11.14 12:02:02

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