18年退休,请问待业期间的养老保险是有单位交还是个人交。

更新时间:2018-11-18 01:31:09
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我是82年待业,88年铁路招工成为全民合同制职工,18年退休,请问待业期间的养老保险是有单位交还是个人交。
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    根据我国有关法律规定,基本养老金:也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。
      (1)统筹养老金:从统筹基金中支付的养老金。
      统筹养老金=(退休时省平月工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×个人累计缴费年限
      (2)个人账户养老金:个人账户储存额计算出来的养老金。
      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
    2018.08.22 08:18:55
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    达到法定退休年龄,可以补足15年办理退休。

    劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,不能办理退休,可以按以下办法办理:
    一、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金。

    二、在2011年7月1日《社会保险》实施之后参加基本养老保险的,可以一次性补足5年,补足5年后达到15年的,可以办理退休,按月领取基本养老金;没有达到15年的,按以下办法办理:
    1、继续按年缴费至满15年时,办理退休,按月领取基本养老金;
    2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金;
    3、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。

    《社会保险法》
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    人力资源社会保障部
    《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
    第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

    第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
    参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
    2018.10.09 13:35:03
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    养老保险是单位交划算。还是个人交划算。

    答案其实很简单,对于大多数人来说,单位交社保更划算。原因有很多,最主要的有两个:

    一是单位交社保更有保障,享受的险种更多。通过单位交社保,可以交五险,也就是养老、医疗、失业、工伤、生育,而个人交社保,只能参加养老、医疗、失业三险。

    二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例,在单位交社保,单位给你缴20%,这两年阶段性降低为19%,而个人缴纳8%,多缴多得,目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。而个人交社保,一般个人全部负担养老保险的20%,要想拿到同等的养老金水平,对于个人来说,缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样,缴费的时候比较吃力。

    虽然说,通过单位交社保更划算些,不过对于实在不想被工作束缚的自由职业者,还是最好能个人交社保,因为最重要的是,缴纳社保后能够享受医疗保险、大病保险,生病时可以报销不少钱,这等于给自己的身体买一份保险。
    2018.11.18 01:31:09
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朋友在事业单位工作了12年后辞职出来了,现在另一单位工作,要交养老保险,原单位实行退休制得,没有交过
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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涉及劳动者持虚假学历证书与用工单位订立劳动合同的效力问题
劳动合同无效。若劳动者提供虚假学历证明,用人单位可依据《劳动合同法》规定,单方面解除劳动合同且无需支付补偿金。同时,可保留追究其法律责任的权利。
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你好。我现在是孕期,公司因关停要解除劳动合同,请问可以怎么要求赔偿?
孕期公司关停,有权要求赔偿。如想继续工作,可要求公司继续履行合同;如公司无法继续履行,可要求按工作年限双倍支付赔偿金,操作时需保留相关证据,如劳动合同、工资单等
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您好。上班十几天,没签合同,急走公司有权扣百分之三十嘛
公司无权扣款。如未签劳动合同,可:1. 书面提出解除劳动关系;2. 要求支付剩余工资及经济补偿金;3. 办理离职手续。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动
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劳动合同期限本次劳动合同为试用期限合同,其余没有转正劳动合此合同前,将继续延期
确保劳动合同期限的合法性,首先需遵循《劳动合同法》关于劳动合同类型的规定。其次,在签订劳动合同时,应确保合同内容与双方协商一致,明确约定合同终止时间,避免模糊或
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企业在没有停工停产情况下,给员工放假,逼迫员工自动离职行为,合法不?
你好,为了方便更好的给你解答问题和诉求,请再简单说一下具体案件情况。
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