老板不发工资，申请劳动仲裁，钱一定会给吗？

更新时间：2018-11-09 20:23:47

问题描述：

公司老板拖欠了我一个半月的工资，一直没给，期间跟他要，他是今天给明天给的，一直没给，我想问一下，如果我申请劳动仲裁，他如果还是不给，怎么办？

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郭炳军律师
服务地区：内蒙古-赤峰

可投诉或申请仲裁。。。

2018.06.28 19:21:15

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2018.08.08 15:46:57

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**工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠**。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下行为，将受到劳动行政部门的处罚：

1. **克扣或者无故拖欠劳动者工资**；
2. **拒不支付劳动者延长工作时间工资**；
3. **低于当地最低工资标准支付劳动者工资**。

**经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行**。

2018.10.07 08:51:16

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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2018.11.09 20:23:47

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