试用期内公司原因辞退我我可以申请多少赔偿？

更新时间：2018-07-01 18:08:19

问题描述：

试用期内公司原因辞退我我可以申请多少赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，如果员工不符合用人单位的要求，用人单位可以辞退，没有经济补偿但支付劳动工资！

2018.06.27 16:19:09

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

咨询我

您好，如果员工不符合用人单位的要求，用人单位可以辞退，没有经济补偿但支付劳动工资

2018.06.27 22:53:03

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.06.27 16:33:40

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.06.27 16:27:41

点赞
梁伟森律师
服务地区：北京-北京

您好！用人单位是否赔偿取决于员工是否符合录用条件。

2018.06.27 16:31:56

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.01 18:08:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工试用期公司辞退怎么赔偿

员工试用期公司辞退怎么赔偿

公司突然辞退员工如何赔偿n+1

遭到公司无故辞退后，您可以要求获得N+1的补偿。具体步骤为：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动行政部门提交申请，进行劳动仲裁，并附上相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期被辞退有没有赔偿

试用期被辞退有没有赔偿

在公司上班20年辞退怎么补偿员工

对于在公司工作了20年的员工，如果被辞退，有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的，同时，月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期辞退员工怎么赔偿

公司试用期辞退员工怎么赔偿

被公司口头辞退怎么要赔偿金？

口头辞退后要求赔偿的关键在于证据的收集。请确保拥有如录音、聊天记录等有力证据。随后，根据您的实际工作情况计算赔偿金额。若公司拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁或提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员赔偿

公司裁员赔偿

试用期无缘无故被公司辞退怎么赔偿

对试用期被公司无故解雇的情况，员工应积极维权。如果劳动合同可以继续履行，可以要求公司继续履行；如果无法继续履行或者员工个人不愿意继续，可以按照经济补偿标准的两倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退公司员工怎么赔偿

辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括：1. 核实员工的工作年限；2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿，标准是按照每满一年支付一个月工资；3. 对于不满一年的工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退10年以上员工怎么赔偿

对于拥有十年工作经验的员工被辞退，赔偿必须依照法律规定进行。根据员工在公司的工作年限来计算经济补偿金，如果公司违法辞退员工，需要支付双倍赔偿。在实际操作中，应确

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司主动辞职员工怎么赔偿

关于员工主动辞职的赔偿问题，需根据公司具体情况和劳动合同约定来判断： 1. 如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为，如未按时支付工资、未提供必要的劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退赔偿金怎么算

针对公司辞退赔偿金的计算问题，主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算，每工作满一年即支付两个月工资。同时，月工资的金额按照员工被解雇前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十年以上员工被辞退怎么赔偿

对于服务十年以上被辞退的员工，有权要求单位按照每工作一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。具体操作步骤包括：首先与单位进行协商，若协商无果，可准备相关证据提起劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

23秒前

桦仁律所律师

近期帮助 1716 人

我想请一位行政拆迁再审风险代理律师，如果案子胜诉，律师费交20万

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20012 人

我被单位开除，我待了一年半，平均工资五千多要赔我多少钱

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20012 人

有驾照有保险牌的电动四轮车，也就是老人代步车，不允许上路，咋办？

3分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 20012 人

父母离婚母亲是低保户，只有一个女儿办了营业执照，影响母亲低保吗

3分钟前

董建华律师

近期帮助 11240 人

有人欠我3700元一直不还，我可以告他吗？

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 294822 人

银行卡被止付冻结

6分钟前

百全律所律师

近期帮助 45295 人

能不能解决限高出行问题

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 294822 人

作为患者家属，通过诉讼途径要求医院退回医疗费用概率有多大？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟