与酒吧并没有签订劳动合同，现在找他们要工资不给我们还说我们自离了！该如何才能要回工资

更新时间：2018-10-19 20:50:27

问题描述：

你好，在深圳签合同来到酒吧上班，押了五千的押金，押金单也没有给我们，说合同到期再给，合同到期后工资和押金都没给，说我们在深圳签的合同与他们无关，与酒吧并没有签订劳动合同，当初给我们保证合同到期押金和工资会发给我们，现在找他们要工资不给我们还说我们自离了！该如何才能要回工资

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李翠英律师
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你好，协商不成的，到当地劳动部门投诉，注意保存相关证据。

2018.06.27 16:53:28

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2018.10.14 03:27:17

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.10.19 10:14:55

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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

2018.10.19 20:50:27

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刘洪波律师
服务地区：广东-东莞

工资是要支付给你的，你可以去当地劳动局问一下

2018.06.27 16:45:42

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