关于公司违法在先，其次我以个人原因离职，是否可以追究“经济补偿金”？谢谢！
更新时间：2018-06-29 13:13:06
问题描述：
关于公司违法在先，其次我以个人原因离职，是否可以追究“经济补偿金”？谢谢！
我从2016年12月进入公司至今为止，公司没有给我（一共100名员工）都没投社保，不给加班费、高温费等补贴，我曾以公司违反劳动合同第38条解除劳动合同，公司也不同意，强制让我签写“个人原因”离职！今天已经离职了！ 我想请问相关方面的律师，我这种情况，是否可以用“公司违反劳动法第38条规定”，要求我公司赔偿我的“社保、高温费、加班费、以及经济补偿金（这个虽然是我个人原因离职，但是是公司先违章在先）”，主要是经济补偿金，这个得要回来，谢谢！
我今天已经在公司写了离职报告：个人原因！偷着录像的！我半个月后会去仲裁告他不给我投保！但是公司违章在先，我无法以个人解除劳动合同，公司只能让我以个人原因离职！
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