我在公司上班一年,合同到期,不再和我续签合同,但是我缴的有失业保险,能拿失业保险金吗?

更新时间:2018-12-17 20:14:41
问题描述:
我在公司上班一年,合同到期,公司人事部经理说,不再和我续签合同,但是我缴的有失业保险,像这种情况,能拿失业保险金吗?
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  • 孙雷律师
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    你好,你可以要求公司支付你相应的经济补偿金。
    2018.06.27 16:51:18
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    劳动合同到期未续签,用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。用人单位社保会缴纳至离职日的前一个月。一般用人单位社保申报日期在自然月的中下旬,劳动者离职日期为1号,用人单位只缴纳上个月的社保是合法的。
    2018.08.27 23:20:28
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  • 平台法律顾问团队官方
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    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未与劳动者续签劳动合同,或者劳动者因法定情形未能与用人单位续签劳动合同,那么劳动者有权依法获得经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
    2018.11.16 12:15:05
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    固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,应向劳动者支付经济补偿。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者仍不同意,则无需支付经济补偿。这一规定鼓励用人单位慎重考虑终止劳动合同,并引导其与劳动者订立长期或无固定期限的劳动合同,以建立长期、稳定的劳动关系。
    2018.12.17 20:14:41
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我与公司签了三年合同,现在已到期了,公司没有与我续签,我也不想做了,请问我能拿失业金?能拿多少?
领取失业金需要满足一定的条件,单位没有和你续签的,可以主张经济补偿金
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本人合同已到期一年,现在公司想跟我续签合同,可我不想签,那我能拿到赔偿吗?
如果你自己表示不续签就表示自己主动解除劳动合同,是没有补偿的。
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