我们公司要倒闭了，我签署的合同上的工资跟实际发的工资金额不一样，请问，赔偿金按照哪个金额赔偿？

更新时间：2018-07-01 11:31:25

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我们公司要倒闭了，我签署的劳动合同上的工资跟实际发的工资金额不一样，请问，赔偿金按照哪个金额赔偿？

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.06.26 21:49:38

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顾倩律师
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原则上按照实际工资赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2018.06.26 17:39:51

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那两部分工资不是同一账号支付给我呢，这个对赔偿金的赔偿有影响吗？

2018.06.26 17:49:15
石伟律师
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您好，应根据实际工资金额。

2018.06.26 17:23:33

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道成所律师
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应该以实际发放的为准

2018.06.26 17:41:24

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，应当按照实际工资支付！

2018.07.01 11:31:25

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