私人企业倒闭社保拖欠怎么处理？个人可以补交吗？

更新时间：2019-02-04 14:22:04

问题描述：

我之前去了一家黑人，单位里面上班，其实企业经营的也一点也不好，后来企业就倒闭了，而且他倒闭之后还拖欠了我们的基本工资，也拖欠了我们的社保，现在我也没有工作了，我就想要了解一下，如果私人企业倒闭社保拖欠的话，那么多人能不能够申请补交呢？

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焦梓烜律师
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这个取决于你有没有做停保处理，如果公司确实破产了你可以去地税打印破产证明然后拿去窗口让他们做费用减免处理。如果你有做停保处理就不需要补缴，现在的政策是养老金累计缴满15年就可以，也就是说你在退休之前缴满15年就可以了。你要是补缴还需要补缴单位应缴的那一部分，还有很高的滞纳金。

2018.06.26 13:11:01

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王建秋律师
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你好，向人社局投诉或申请劳动仲裁，你可以补交，但是要补缴的话，现在的政策是累计缴满15年就可以了，也就是说你在退休之前缴满15年就可以了。你要是补缴还需要补缴单位应缴的那一部分，估计还有为数不菲的滞纳金。

2018.06.26 13:12:52

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申请劳动仲裁时应当提交以下材料：

1. 书面仲裁申请书（2份）；
2. 证据清单和相应证据材料（2份），主要包括劳动合同、工资银行账单等；
3. 身份证复印件（1份）。

此外，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形时，可以解除劳动合同。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。

2018.07.04 13:54:05

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2018.07.04 18:34:51

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　用人单位拖欠工资，不为员工缴纳社保并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2018.08.17 14:39:03

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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。

2018.11.23 19:43:47

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019.01.21 21:34:02

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2019.02.04 14:22:04

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